|
შრომითი უფლებები საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად, ორსული, ახალნამშობიარები და მეძუძური დედები განსაკუთრებული შრომითი პირობებით სარგებლობენ; გაეცანით დადგენილ წესებს და რეგულირების მექანიზმებს, რაც შესაძლოა გამოგადგეთ თქვენთვის ცხოვრების ყველაზე მნიშვნელოვან ეტაპებზე. |
ორსულის, ახალნამშობიარები და მეძუძური დედის შრომითი უფლებები
შრომის კოდექსი დამსაქმებელს აკისრებს ვალდებულებას, რომ მან უზრუნველყოს ორსული ქალის დაცვა ისეთი შრომისაგან, რომელიც საფრთხეს უქმნის მის ან ნაყოფის კეთილდღეობას, ფიზიკურ და ფსიქიკურ ჯანმრთელობას. აკრძალულია ორსულ ან მეძუძურ ქალთან შრომითი ხელშეკრულების დადება მძიმე, მავნე და საშიშპირობებიანი სამუშაოების შესასრულებლად.
შვებულება და ანაზღაურება ორსულობის, მშობიარობის და ბავშვის მოვლის გამო
ორსულისთვის, ახალნამშობიარები და მეძუძური დედისთვის მავნე და რისკის შემცველი სამუშაოები
